Базы данных AI не могут решить проблему hiring в области кибербезопасности.

Организации реформулировали роль кибербезопасности через фреймворки workforce и уделяют большее внимание подтвержденным навыкам, учитывая изменения в hiring из-за AI и новых требований регулирования. СANS 2026 Cybersecurity Workforce Survey обнаружил, что спрос на специальностях в новом роли более чем удвоился за последний год, а также увеличилось hiring для существующих кибербезопасных навыков. AI изменяет работу по кибербезопасности, снижая ручную анализ, автоматизируя routine задачи и создавая спрос на роль, ориентированную на управление AI, инженерство и риск. — Источник: Help Net Security. Материал подготовлен редакцией CyberBlackmail.